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領(lǐng)頭羊是在羊群內(nèi)部的優(yōu)勝劣汰中脫穎而出的，有著超越普通羊的能力、品性和威望，是“權(quán)”和“威”的象征。它為羊群確定前行方向，遇到岔路，要作出選擇，碰到豺狼虎豹，也要第一個(gè)面對(duì)，整個(gè)羊群的命運(yùn)都寄托在它身上。

反映到一個(gè)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)頭羊其實(shí)就是員工口中的領(lǐng)導(dǎo)，或者老總。當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”作為動(dòng)詞時(shí)，它的意思是指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而努力的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程的實(shí)現(xiàn)，需要領(lǐng)導(dǎo)者有相應(yīng)的能力。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這里的能力包括業(yè)務(wù)能力、處事能力、駕馭能力。首先，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者要勤于學(xué)習(xí)、頭腦清醒，具備一定的業(yè)務(wù)水平；其次，在日常工作安排和工作指導(dǎo)上，能夠準(zhǔn)確地判斷時(shí)局、高瞻遠(yuǎn)矚，做出正確的決策；再次，領(lǐng)導(dǎo)者在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，應(yīng)該做到胸懷大局、運(yùn)籌帷幄，合理協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，妥善分配工作，激勵(lì)員工向下屬指明目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)的路徑。

當(dāng)然，具備這幾項(xiàng)能力只能讓領(lǐng)導(dǎo)者的分?jǐn)?shù)剛剛及格，一個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)水平的高低主要體現(xiàn)在其謀事、魄力、責(zé)任心等細(xì)節(jié)當(dāng)中。而對(duì)于企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)水平的高低極其重要，因?yàn)樗鼘?duì)于企業(yè)的影響是顯而易見的。譬如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心強(qiáng)，在崗位上善于謀劃，對(duì)企業(yè)的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)都有著明確的掌控，他能引領(lǐng)員工遵循自己設(shè)定的方向，一步一步朝著正確的目標(biāo)邁進(jìn)；他源源不斷地為企業(yè)輸送正能量，從而讓員工看到希望與方向，充滿信心和力量，激發(fā)斗志、凝心聚力。良禽擇木而棲，他的付出可以留住人才，吸引人才。反之，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只看眼前利益，不重視長(zhǎng)遠(yuǎn)，他的決策使企業(yè)未來(lái)的發(fā)展形成瓶頸，經(jīng)營(yíng)逐漸陷入困境，員工福利待遇日趨降低。他能力的缺陷導(dǎo)致企業(yè)的管理一盤散沙，部門之間各自為營(yíng)，難以形成戰(zhàn)斗力，造成企業(yè)的運(yùn)行步步維艱，而其本身也得不到下屬和員工真心的擁護(hù)和愛戴，給企業(yè)帶來(lái)難以預(yù)測(cè)的負(fù)能量。這種類型的例子在現(xiàn)實(shí)中并少見，由此可知，選擇一個(gè)正確的領(lǐng)導(dǎo)是多么重要。

保安服務(wù)業(yè)從誕生到現(xiàn)在，已經(jīng)走過(guò)30年的歷程，期間，各家企業(yè)的興衰榮辱與其歷任領(lǐng)導(dǎo)的能力水平有著密切的關(guān)聯(lián)。有的企業(yè)建立雖早，卻在發(fā)展過(guò)程中由于種種原因，逐漸被兄弟企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開；有的企業(yè)誕生雖晚，但企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者善于思考和創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)努力，使企業(yè)發(fā)展青出于藍(lán)勝于藍(lán)；有的企業(yè)本來(lái)發(fā)展規(guī)劃得很好，但一換領(lǐng)導(dǎo)，從此一蹶不振；有的企業(yè)原本規(guī)模不大，但新上任的領(lǐng)導(dǎo)在幾年之內(nèi)，就將企業(yè)打造得有聲有色。機(jī)遇、政策、時(shí)代的不同固然是無(wú)法改變的客觀因素，但一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者水平的高低直接決定著企業(yè)的命運(yùn)，他是否有能力，是否有眼界，是否懂得謀劃，是否懂得創(chuàng)新，才是決定企業(yè)發(fā)展好壞的深層次原因。

如今，我國(guó)開始了全面深化改革，保安服務(wù)業(yè)也進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時(shí)期，公安機(jī)關(guān)選派保安服務(wù)企業(yè)“領(lǐng)頭羊”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，保安服務(wù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈，即將進(jìn)入優(yōu)勝劣汰階段，這看似殘酷，卻更加科學(xué)，更加公平。所以，保安服務(wù)企業(yè)一定不能選錯(cuò)“領(lǐng)頭羊”，新形勢(shì)下，企業(yè)“領(lǐng)頭羊”的作用將進(jìn)一步被放大，他們將對(duì)企業(yè)未來(lái)的成敗產(chǎn)生不可估量的影響。同時(shí)，這個(gè)職位也變得更加危險(xiǎn)，能者上、庸者下，經(jīng)營(yíng)管理的好壞決定“領(lǐng)頭羊”的去留，因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展大潮中，我們不得不相信，沒有一家接收方會(huì)愿意養(yǎng)一個(gè)虧損的企業(yè)和一個(gè)沒有作為的老總。

博觀而約取，厚積而薄發(fā)。作為當(dāng)下保安服務(wù)企業(yè)的老總，更要及時(shí)轉(zhuǎn)變自身觀念，緊跟時(shí)代步伐，在不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平、處事能力、駕馭能力的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做事，積極謀事，將憂慮換為思考，化壓力為動(dòng)力，在鐘愛的行業(yè)里保持奮斗的熱情，在風(fēng)雨兼程的道路上展示自己的魅力，當(dāng)好企業(yè)的“領(lǐng)頭羊”。